De arbeidsmarkt veranderd onwijs vlug. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hieronder de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. Er worden diverse topics op het gebied van arbeidsrecht behandeld in de artikelen. Zo verschijnen er artikelen die gaan over de laatste wetswijzigingen, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.
Auteursrecht
Contracten laten opstellen
In een goede overeenkomst wordt er gekeken naar toekomstige situaties en voldoet hij aan alle geldende regels. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je onenigheid. In zo’n geval is het voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie van belang dat er een goede overeenkomst is opgesteld. Je hebt immers goede afspraken gemaakt over jouw rechten en plichten.
E-commerce en recht
Er is bijna geen marketeer die het belang van e-mail als onderdeel van de marketingstrategie zal ontkennen. Zo vreemd is dat niet als je bedenkt hoe makkelijk je daarmee de doelgroep kunt bereiken. Zeker als je toch al het e-mailadres hebt. Het e-mailadres kun je dan toch heel makkelijk op een lijst zetten? Hoe je dat juridisch juist doet bespreken we in dit artikel.
Informatierecht
Ondernemers gaan vaak contractten aan. In verreweg de meeste gevallen is er niks aan de hand en worden de afspraken die jullie hebben gemaakt goed uitgevoerd. Het wil nog wel eens voorkomen dat je na het aangaan van een overeenkomst erachter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel gevallen te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen. Er zijn ook gevallen waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de wederpartij sowieso zijn afspraken niet nakomt. Goed advies helpt je om dergelijke situaties goed en snel op te lossen.
Juridisch Advies
De werknemer heeft bij ontslag recht op financiële vergoeding. Het initiatief voor ontslag moet hiervoor wel bij de werkgever liggen. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een financiële vergoeding als het idee om te vertrekken niet bij hem ligt. Het is veelal de werkgever die oppert om een contract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het is niet een verplichting om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
Juridische Adviseurs
In de vorige alinea hebben we al gezien dat het belangrijk is om goede afspraken te maken als je met een of meer anderen in een vennootschap onder firma gaat samenwerken. Vaak wordt er achteraf toch anders over bepaalde onderwerpen gedacht terwijl men van te voren ervan overtuigd was er hetzelfde over te denken. Een geschil is dan snel geboren. Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat er wordt aangenomen dat iedereen er hetzelfde over denkt. Wellicht was iemand op iets anders gefocust waardoor hij even iets belangrijks gemist heeft. Het kan ook zijn dat iemand niet het achterste van zijn tong durfde te laten zien. Iemand kan bijvoorbeeld ook van mening zijn veranderd. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.
Juridische zaken
Een aandeelhouderscontract hoef je niet te gebruiken, statuten wel. Aan te raden is het overigens wel. Want wat nu als een van de vennoten gaat scheiden, krijgt diens ex dan aandelen in het bedrijf? Wat als een van de aandeelhouders wilt stoppen, maar niet zijn aandelen van de hand wil doen? Is het redelijk dat als een vennoot, om welke reden dan ook, niet kan werken, wel salaris en dividend ontvangt? Een goed aandeelhoudersovereenkomst voorkomt veel ellende zoals je kunt zien.
Merkenrecht
Als je gaat samenwerken, dan het het van belang dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Dit geldt logischerwijs ook als je een vennootschap onder firma gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al vast te leggen. Dat voorkomt veel problemen achteraf!
Octrooirecht
Het is van toenemend belang voor organisaties om een passend juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het goed om juridische hulp in te schakelen. Op deze manier krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.
Onderwijsrecht
Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met overeenkomsten. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Een belangrijke voorwaarde bij het doen van zaken is vertrouwen. Het is van belang dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk wordt wat men precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet juist nageleefd. Geschillen komen vaak voor als men niet juist vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel helder wat men had willen afspreken.